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為什么要購買雇主責任險

發布時間:2022/01/11
為什么要購買雇主責任險

 

 

 

經常聽到有人問:“為什么為員工已經買了社保還需要購買其他保險呢?”

首先來說什么是雇主責任險。

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什么是雇主責任險

雇主責任險是指以雇主責任為承保風險的責任保險。雇主責任險承保被保險人(即雇主)所雇用的員工在受雇期間從事保險單所載明的與被保險人的業務有關的工作時,因遭受意外事故而受傷、殘疾、死亡,或患有與職業有關的職業性疾病,根據法律或雇用合同應由被保險人承擔的醫藥費用及經濟賠償責任,包括應支出的訴訟費用,由保險人在規定的賠償限額內負責賠償。

提醒一下,雇主責任險的被保險人是企業,也就是用工單位,并不是員工個人。

雇主責任險是工傷保險的有效補充,同時也比團體意外險更適合企業。因為團體意外險相當于企業給員工的福利,無法轉嫁企業的用工風險。我們常常能看到法院這樣的判決:某企業買了團體意外險,員工因工出事,保險公司直接賠給員工,同時,員工要求企業按法律規定再賠一次,這可是法院支持的。所以,雖然社??梢猿袚髽I大部分的責任風險,但員工仍然可以因為工傷向企業索賠,這或多或少給企業帶來了一些負擔。所以,通過購買雇主責任險可以把工傷保險中要求企業需自付的部分交給保險公司來。這是為各位老板們專門提供的一項保障,也是對員工的保障,并非老板的負擔。

 

那么,雇主責任險的保險對象具體都有哪些呢?

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雇主責任險的保險對象

保險對象是指與被保險人簽訂有勞動合同關系的或存在事實勞動合同關系的,接受被保險人計入薪資的企業員工。這些員工包括正式工、試用期員工、短期工、季節工及徒工。

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雇主責任險的賠償范圍

包括死亡賠償金、傷殘賠償金、誤工費、醫療費及法律費用。

其中死亡賠償金以保單約定的每人死亡賠償限額為限;

傷殘賠償金按傷殘鑒定機構出具的傷殘程度鑒定書來鑒定,根據傷殘登記賠償限額比例表來定級,如果兩項不同級,以級別高的為傷殘等級,如果兩項同級,以該級別的上一等為傷殘等級,傷殘項目對應《傷殘鑒定標準》三項以上者(含三項), 以該等級中的最高級別的上一等級為傷殘等級。但無論如何,傷殘等級不得高于上表中所規定的一級。

誤工費,保險公司負責賠償被保險人雇員因疾病或受傷導致其暫時喪失工作能力(持續五天以上<不包括五天>無法工作的)而遭受的誤工損失:經醫院證明,按以下公式計算賠償: 當地最低工資標準/ 30 *(實際暫時喪失工作能力天數-5 天),最長賠付天數為365 天,且以保單約定的每人死亡賠償限額為限。

醫療費用指保險公司賠償必需的、合理的醫療費用。具體包括掛號費、治療費、手術費、床位費、檢查費(最高人民幣300元/每人)、醫藥費。注意,公司不承擔陪護費、伙食費、營養費、交通費、取暖費及空調費用。

哪些人是有可能需要辦理雇主責任險的呢?

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適合辦理雇主責任險人群

我們分為四類。

第一類建筑類,例如,建筑公司,裝修公司,員工發生意外可以有效全面地保護老板和員工的合法法律權益以此來規避老板的用工風險;第二類服務類,例如保潔、保安、內勤之類的。雖然目前來看不會有什么意外傷殘事故,但是多一個保障總是沒錯的;第三類為隨車類,做運輸行業的難免磕著碰著,大大小小的事故也有可能對雇主有一定的影響。第四類,車間工廠類,工廠、電子廠生產車間,工廠車間工作者在遇到難免不能防范的情況下出事故,這時雇主責任險就有效地規避了雇主的責任風險。

 

END

 

 

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